• गृहपृष्ठ
  • मुख्य समाचार
  • नेपाल लाइभ

    • राजनीति
    • निर्वाचन विशेष
    • अनुसन्धान
    • प्रवास
    • विचार
    • फिचर
    • समाचार
    • ब्लग
    • समाज
    • अन्तर्वार्ता
    • सुरक्षा/अपराध
    • साहित्य डबली
    • विश्व
    • कोरोना अपडेट
    • नेपाल लाइभ विशेष
    • जीवनशैली
    • भिडियो

    बिजनेस लाइभ

    • अर्थ समाचार
    • बैंक/बिमा/सेयर
    • पर्यटन-उड्डयन
    • अटो
    • पूर्वाधार
    • श्रम-रोजगार
    • कृषि
    • कर्पोरेट
    • सूचना-प्रविधि
    • बिजनेस लाइभ भिडियो
    • बिजनेस टिप्स
    • अन्तर्वार्ता - विचार

    इन्टरटेनमेन्ट लाइभ

    • समाचार
    • सिनेमा
    • अन्तर्वार्ता
    • रंगमञ्च
    • फिल्म समीक्षा
    • गसिप
    • संगीत
    • विचार-विश्लेषण
    • इन्टरटेनमेन्ट लाइभ भिडियो
    • सञ्जाल
    • फेसन
    • मोडल

    स्पोर्टस लाइभ

    • फिचर
    • फुटबल
    • क्रिकेट
    • अन्य
    • लेख-विश्लेषण
    • अन्तर्वार्ता
हाम्रो बारेमा
  • हाम्रो बारेमा
शुक्रबार, असार २७, २०८२ Fri, Jul 11, 2025
  • गृहपृष्ठ गृहपृष्ठ
  • राजनीति
  • निर्वाचन विशेष
  • अनुसन्धान
  • बिजनेस लाइभ
  • इन्टरटेन्मेन्ट लाइभ
  • स्पोर्टस लाइभ
  • प्रवास
  • भिडियो

बिजनेस लाइभ

  • अर्थ समाचार
  • बैंक/बिमा/सेयर
  • पर्यटन-उड्डयन
  • अटो
  • पूर्वाधार
  • श्रम-रोजगार
  • कृषि
  • कर्पोरेट
  • सूचना-प्रविधि
  • अन्य
    • बिजनेस लाइभ भिडियो
    • बिजनेस टिप्स
    • अन्तर्वार्ता - विचार

इन्टरटेन्मेन्ट लाइभ

  • समाचार
  • सिनेमा
  • अन्तर्वार्ता
  • रंगमञ्च
  • फिल्म समीक्षा
  • गसिप
  • संगीत
  • विचार-विश्लेषण
  • इन्टरटेनमेन्ट लाइभ भिडियो
  • अन्य
    • सञ्जाल
    • फेसन
    • मोडल

स्पोर्टस लाइभ

  • मुख्य समाचार
  • फिचर
  • फुटबल
  • क्रिकेट
  • अन्य
  • लेख-विश्लेषण
  • अन्तर्वार्ता
अर्थ समाचार
अचम्मको कार्यसम्पादन सूचक : चिठी लेख्ने बित्तिकै ८० नम्बर पाइने!
64x64
सविन मिश्र मंगलबार, फागुन ११, २०७७  ०७:२५
1140x725

काठमाडौं- सार्वजनिक संस्थान तथा सरकारले खोलेका विभिन्न कम्पनीमा कर्मचारी तथा प्रमुख कार्यकारी अधिकृत (सिइओ) लाई प्रोत्साहन गर्न कार्यसम्पादन सूचक र त्यसैका आधारमा प्रोत्साहन भत्ताको व्यवस्था गरिएको हुन्छ। कर्मचारीको कार्यसम्पादन वृद्धि गर्न र नतिजा बढाउन यस्ता सूचक निर्धारण गरिन्छ।

सरकारले पूर्ण स्वामित्वमा स्थापना गरेको एउटा कम्पनी छ, जसमा सामान्य कार्यसम्पादन गर्ने बित्तिकै त्यहाँका कर्मचारी र प्रमुख कार्यकारी अधिकृतले ८० अंक पाउँछन्। राष्ट्रिय प्रसारण ग्रिड कम्पनीमा जम्मा तीन तहको अंक दिने गरी कार्यसम्पादन सूचक तयार गरिएको छ, जसमा कर्मचारीले केही काम नगरे शून्य अंक पाउँछ, थोरै काम भए ८० अंक पाउँछ र काम फत्ते भए १०० अंक पाउँछ।

२५ अर्ब रूपैयाँ अधिकर्त पुँजी भएको कम्पनीको जारी पुँजी १० अर्ब रूपैयाँ र चुक्ता पुँजी ३ अर्ब ४ करोड रूपैयाँ छ। विभिन्न मन्त्रालय र नेपाल विद्युत प्राधिकरणको स्वामित्व रहेको कम्पनीमा ४ वर्ष सिइओ भएका नेत्र ज्ञवाली दोस्रो कार्यकालका लागि पनि कम्पनीमा फर्केका छन्। पुल्चोक इन्जिनियरिङ कलेजमा इलेक्ट्रिकल इन्जिनियरिङका सहप्राध्यापक उनी कम्पनी खुलेलगत्तै सिइओ भएका हुन्।

'कार्यसम्पादन सूचक देखेर नै हामी छक्क पर्‍यौँ, कुनै सूचकमा एउटा चिठी मात्रै लेखे पनि ८० नम्बर पाइने गरी सूचक तय गरिएको रहेछ,' कम्पनी सञ्चालक समितिका एक सदस्यले भने, 'यसैका आधारमा पनि सामान्य कार्यसम्पादन हुँदा पनि ८० प्रतिशत भत्ता त त्यसै पाइने भयो।'

कम्पनी सञ्चालक समितिको केही समयअघिको बैठकमा यो विषय उठेको थियो। जसमा सञ्चालक समितिका सदस्यहरूले सूचक परिवर्तन गरी वास्तविक कार्यसम्पादन र नतिजामा आधारित सूचक तयार गर्न सिइओ ज्ञवालीलाई निर्देशन दिएका छन्। 'कम्पनीले जिम्मा लिएका कुनै पनि आयोजना गति लिन सकेका छैनन्, यस्तो अवस्थामा धेरै कार्यसम्पादन छ भनेर भत्ता वितरण मात्रै गर्ने कुरा ठिक होइन,' ती सञ्चालकले भने, 'नतिजामा आधारित प्रोत्साहन भत्ता हुनुपर्छ भन्ने सञ्चालक समितिको ठहर हो।'

'कार्यसम्पादन सूचक देखेर नै हामी छक्क पर्‍यौँ, कुनै सूचकमा एउटा चिठी मात्रै लेखे पनि ८० नम्बर पाइने गरी सूचक तय गरिएको रहेछ,' कम्पनी सञ्चालक समितिका एक सदस्यले भने।

पूर्वसचिव शारदाप्रसाद त्रिताल वस्तुनिष्ठ कार्यसम्पादन हुने गरी सूचक निर्धारण गरी प्रोत्साहन गर्ने प्रणाली बनाउनुपर्ने बताउँछन्। 'कार्यसम्पादन सूचकमा न्यूनतम कति अंक पाउँदा उत्तिर्ण हुने हो त्यो हुनुपर्छ, कुनै पनि संस्थाले वार्षिक बजेटको अख्तियारी पाउँदा दिइएका कामलाई नै मुख्य सूचक बनाएर तिनीहरूको उपलब्धि हेर्न सकिन्छ,' उनले भने, 'आफूखुशी सूचक र अंक बनाएर प्रोत्साहन भत्ता लिनु गलत हो।'

अर्का पूर्वसचिव डा शान्तराज सुवेदीले कार्यसम्पादनमा आधारित प्रोत्साहन भत्ता दिँदा सूचकमा भएका उपलब्धिको यथार्थ मूल्यांकन हुनुपर्ने बताए। 'कार्यसम्पादनमा आधारित प्रोत्साहन भत्ता भनेको कार्यसम्पादन भइसकेपछि पाउने हो, त्यसमा कम्पनीले यथार्थपरक सूचक तयार गरी त्यसको मूल्यांकन गरेर मात्रै भत्ता दिइनुपर्छ,' सुवेदीले भने।

Ncell 2
Ncell 2

सार्वजनिक संस्थान तथा कम्पनीका कार्यसम्पादनलाई नतिजामुखी बनाउन प्रोत्साहन भत्ताको सुरुवात गरिएको थियो। तर ग्रिड कम्पनीमा भने यसको दुरुपयोग भएको पाइएको सञ्चालक समितिका सदस्यहरूको ठहर छ। 

कम्पनीका प्रमुख कार्यकारी अधिकृत ज्ञवालीले गत आर्थिक वर्ष २०७६/०७७ मा आफ्नो कार्यसम्पादन मूल्यांकनमा ९७ अंक दिएका थिए। तर सञ्चालक समितिले गठन गरेको विज्ञ समूहले त्यसलाई ८६ अंकमा झारिदिएको छ। विज्ञ समूहले ज्ञवाली स्वयंले गरेको मूल्यांकन ११ अंकले घटाइदिएको हो।

पूर्वसचिव डा शान्तराज सुवेदीले कार्यसम्पादनमा आधारित प्रोत्साहन भत्ता दिँदा सूचकमा भएका उपलब्धिको यथार्थ मूल्यांकन हुनुपर्ने बताए।

मासिक ४५ हजार रूपैयाँ तलब र त्यसमा २०० प्रतिशत भत्ता पाउने ज्ञवालीले गत वर्ष करिब ११ लाख रूपैयाँ प्रोत्साहन भत्ता लिएका थिए। 

कम्पनीका सिइओ ज्ञवालीले भने एकपटक कार्यसम्पादन सूचक तयार गर्दा शून्य, ८० र १०० अंक दिने अभ्यास गरेको भए पनि अब त्यसलाई नयाँ स्वरूपमा लैजान खोजिएको बताए। 'यो विषय तपाईंलाई कसले भन्यो?,' उनले प्रश्न गरे।

ज्ञवालीले सञ्चालक समितले अब कार्यसम्पादनमा आधारित प्रोत्साहन भत्तालाई नयाँ रूपमा लैजाने पनि बताए। 'एकपटक यस्तो अभ्यास भएको थियो, अब सञ्चालक समितिले कसरी अघि बढाउँछ तपाईंले थाहा पाइहाल्नु हुन्छ,' ज्ञवालीले भने।

प्रकाशित मिति: मंगलबार, फागुन ११, २०७७  ०७:२५

नेपाललाइभमा प्रकाशित सामग्रीबारे कुनै गुनासो, सूचना तथा सुझाव भए हामीलाई nepallivenews@gmail.com मा पठाउनु होला।

प्रतिक्रिया दिनुहोस्
64x64
सविन मिश्र
नेपाल लाइभका वरिष्ठ संवाददाता मिश्र अर्थ ब्युरो चिफ हुन्।
लेखकबाट थप
एमसिसीको ८ महिनामा खर्च : तलब भत्तामा २० करोड, ९० करोडको मुआब्जा वितरण 
अनुदान लिन सिंहदरबारमा गाउँपालिका अध्यक्षको चक्कर
भृकुटी कागज कारखानाको ६० बिघा जग्गा गोल्छा समूहबाट फिर्ता गर्न उच्चस्तरीय समितिको सुझाव
सम्बन्धित सामग्री
अब लघुवित्त वित्तीय संस्थाहरूले १५ प्रतिशतभन्दा बढी लाभांश वितरण गर्न नपाउने नेपाल राष्ट्र बैंकका गभर्नरका डा.विश्वनाथ पौडेलले आगामी आर्थिक वर्ष २०८२/८३ को मौद्रिक नीति सार्वजनिक गर्दै १५ प्रतिशत लाभांश सम्बन्... शुक्रबार, असार २७, २०८२
यस्तो छ  आर्थिक वर्ष २०८२/०८३ को मौद्रिक नीति (पूर्णपाठ) गभर्नर डा. विश्व पौडेलले शुक्रबार एक कार्यक्रमबिच मौद्रिक नीति सार्वजनिक गरेका हुन्। शुक्रबार, असार २७, २०८२
बैंकहरुमा राष्ट्रिय परिचयपत्र मार्फत केवाईसी संकलन हुने राष्ट्र बैंकले सार्वजनिक गरेको आगामी आर्थिक वर्ष २०८२/८३  को मौद्रिक नीतिमार्फत यस्तो घोषणा गरिएको हो। शुक्रबार, असार २७, २०८२
ताजा समाचारसबै
अब लघुवित्त वित्तीय संस्थाहरूले १५ प्रतिशतभन्दा बढी लाभांश वितरण गर्न नपाउने शुक्रबार, असार २७, २०८२
काठमाडौं महानगरमा २५ अर्ब बजेटको सीमा निर्धारण शुक्रबार, असार २७, २०८२
यस्तो छ  आर्थिक वर्ष २०८२/०८३ को मौद्रिक नीति (पूर्णपाठ) शुक्रबार, असार २७, २०८२
बैंकहरुमा राष्ट्रिय परिचयपत्र मार्फत केवाईसी संकलन हुने शुक्रबार, असार २७, २०८२
मौद्रिक नीति :विदेश भ्रमणमा जाने नेपालीले लैजान पाउने सीमा ३ हजार डलर शुक्रबार, असार २७, २०८२
सबै हेर्नुहोस
भिडियो ग्यालरीसबै
रासायनिक मल र विषादीको अवैज्ञानिक प्रयोगले खाद्य सुरक्षामा दीर्घकालीन असर परेको छ: मन्त्री अधिकारी(भिडियो)
रासायनिक मल र विषादीको अवैज्ञानिक प्रयोगले खाद्य सुरक्षामा दीर्घकालीन असर परेको छ: मन्त्री अधिकारी(भिडियो) बुधबार, असार २५, २०८२
अन्तर्राष्ट्रिय प्रतियोगितामा पदक विजेता खेलाडीलाई प्रधानमन्त्रीद्वारा पुरस्कार वितरण (भिडियो)
अन्तर्राष्ट्रिय प्रतियोगितामा पदक विजेता खेलाडीलाई प्रधानमन्त्रीद्वारा पुरस्कार वितरण (भिडियो) बुधबार, असार २५, २०८२
नेपाल लाइभ समाचार, असार 24 #live
नेपाल लाइभ समाचार, असार 24 #live मंगलबार, असार २४, २०८२
त्रिशूली नदीमा फसेका २ जनाको हेलिकप्टरबाट उद्धार
त्रिशूली नदीमा फसेका २ जनाको हेलिकप्टरबाट उद्धार मंगलबार, असार २४, २०८२
नेपाल लाइभ समाचार, असार 23 #live
नेपाल लाइभ समाचार, असार 23 #live सोमबार, असार २३, २०८२
सबै हेर्नुहोस
ट्रेण्डिङ
८ दिनपछि सुनको मूल्य निर्धारण गरियो शुक्रबार, असार २७, २०८२
टी-२० विश्वकप छनोट : यस्तो छ नेपालको समूह बिहीबार, असार २६, २०८२
संसद् भवनमा ड्रोन खसालेको आरोपमा ५ जना पक्राउ बिहीबार, असार २६, २०८२
आफू निकटका नेताहरु कारबाहीमा परेपछि नेता कोइराला समूहको बैठक जारी बिहीबार, असार २६, २०८२
नेताहरुमाथि प्रतिशोधपूर्ण कारबाही भयो, हामी प्रतिवाद गर्छौ: शेखर कोइराला बिहीबार, असार २६, २०८२
सबै हेर्नुहोस
अन्तर्वार्ता
ब्रेन ट्युमर आकस्मिक रुपमा देखिने होइन, लक्षणलाई सामान्य रुपमा लिँदा गम्भीर हुन्छः डा राजीव झा, न्युरोसर्जन लक्ष्मी चौलागाईं
महाशिवरात्रिमा भगवान पशुपतिनाथको सहजै दर्शनको व्यवस्था गरिएको छ - डा. मिलनकुमार थापा नेपाल लाइभ
जलवायु परिवर्तनले जुम्लामा समेत डेंगु देखिन थालिसकेको छ : मेयर राजुसिंह कठायत  नेपाल लाइभ
सबै हेर्नुहोस
विचारसबै
विश्व सेतो दुबी दिवस : रोग छालाको, प्रश्न चेतनाको नेपाल लाइभ
प्रिय दाई गुटबन्दीको अन्त्य गरी लोकप्रिय पार्टी बनाउन योगदान दिनुहोस् ! ई. विश्वराज काफ्ले
खोपको महत्व र बालबालिकाको स्वास्थ्य सुरक्षामा हाम्रो भूमिका नेपाल लाइभ
ब्रेन ट्युमर आकस्मिक रुपमा देखिने होइन, लक्षणलाई सामान्य रुपमा लिँदा गम्भीर हुन्छः डा राजीव झा, न्युरोसर्जन लक्ष्मी चौलागाईं
सबै हेर्नुहोस
ब्लग
बैंकिङ्ग व्यवसायलाई उद्यमशीलताको भर मंगलबार, वैशाख २, २०८२
हितेन्द्र र कुलमानको रिट हेर्न नमिल्नेमा आइतबार, चैत १७, २०८१
चौरासी वर्षका क्यान्सरविजेताको जीवन वृत्तान्त ‘कालसँग कुस्ती’ सार्वजनिक आइतबार, फागुन १८, २०८१
सबै हेर्नुहोस
लोकप्रिय
उद्धारका लागि गएको नेपाली सेनाको हेलिकोप्टर चिनियाँ भूमिमा 'फोर्स ल्याण्डिङ' मंगलबार, असार २४, २०८२
भोजपुरमा ससुराली पुगेका ज्वाइँले गरे श्रीमतीसहित चारजनाको हत्या आइतबार, असार २२, २०८२
जसपाका फरार नेता भन्छन्– मधेश एक दिन नेपालबाट अलग हुनेछ सोमबार, असार २३, २०८२
८ दिनपछि सुनको मूल्य निर्धारण गरियो शुक्रबार, असार २७, २०८२
भारी वर्षा बिना कसरी गयो भोटेकोसीमा बाढी ? मंगलबार, असार २४, २०८२
सबै हेर्नुहोस
Nepal Live
Nepal Live

सम्पर्क ठेगाना

Nepal Live Publication Pvt. Ltd.,
Anamnagar, Kathmandu, Nepal

DEPARTMENT OF INFORMATION
AND BROADCASTING
Regd Number :

1568/ 076-077
अध्यक्ष : अनिल न्यौपाने

टेलिफोन

News Section: +977-1-5705056
Account : +977-1-5705056
Sales & Marketing: 9841877998 (विज्ञापनका लागि मात्र)
Telephone Number: 01-5907131

ईमेल

[email protected]
[email protected]

मेनु

  • गृहपृष्ठ
  • मुख्य समाचार
  • बिजनेस लाइभ
  • ईन्टरटेनमेन्ट लाइभ
  • स्पोर्टस लाइभ
  • महाधिवेशन विशेष
  • अभिलेख
  • कोरोना अपडेट
  • स्थानीय निर्वाचन
  • प्रतिनिधि सभाकाे निर्वाचन
  • युनिकोड
Nepal Live

सूचना विभाग दर्ता नं.

१५६९/०७६-७७

ईमेल

[email protected]
© 2025 Nepal Live. All rights reserved. Site by: SoftNEP
सर्च गर्नुहोस्